Con 1.500 empleados y 14 plantas de producción en 3 continentes, STERIMED es el líder mundial en la fabricación de materiales y sistemas de embalaje para la esterilización de dispositivos médicos. Desarrollamos, producimos, transformamos y comercializamos diversas soluciones, como sustratos con barrera bacteriana y envases de esterilización preformados, dirigidos tanto a hospitales como a fabricantes de dispositivos médicos.

Los materiales porosos producidos en nuestra planta de Palalda, el primer eslabón de nuestra cadena de valor, son fundamentales para la actividad del grupo. Como proveedor clave para otras plantas industriales, Palalda desempeña un papel central en el mantenimiento del liderazgo de Sterimed en el mercado del embalaje para la esterilización. Esta contratación estratégica se enmarca en un contexto de fuerte crecimiento externo e integración vertical, con el objetivo de responder a las expectativas de nuestros clientes y mercados, al tiempo que contribuimos activamente a los compromisos del grupo en responsabilidad social y medioambiental.

¿CUÁLES SERÁN SUS RESPONSABILIDADES?

Ubicado(a) en Palalda, como Responsable de I+D – Materiales Porosos (H/M), su misión será dirigir y supervisar todas las actividades de investigación y desarrollo relacionadas con el segmento de materiales porosos dentro del grupo. Tendrá la responsabilidad de impulsar la innovación, mejorar los productos existentes y desarrollar nuevas soluciones alineadas con las necesidades del mercado y las estrategias de la empresa.

 

Este puesto de nueva creación forma parte de una estrategia ambiciosa para fortalecer las capacidades de I+D dentro del grupo Sterimed.

Trabajará en estrecha colaboración con equipos transversales, incluyendo responsables de zonas geográficas, marketing, compras y producción, garantizando un enfoque integrado y alineado con los objetivos del grupo.

Sus principales responsabilidades incluirán:

I+D Estratégico:

  • Implementar métodos de innovación para fomentar la creatividad dentro de los equipos.
  • Impulsar la vigilancia tecnológica y científica.
  • Desarrollar asociaciones con instituciones, proveedores, subcontratistas y clientes, a través de reuniones en campo.
  • Promover la experiencia de Sterimed en el mercado mediante comunicación externa.
  • Garantizar que la cartera de proyectos de la planta esté alineada con la estrategia del grupo.

I+D Operativo:

  • Priorizar y gestionar proyectos de investigación y desarrollo.
  • Liderar y coordinar equipos de I+D (4 reportes directos y 10 indirectos).
  • Administrar el presupuesto de I+D.
  • Definir y hacer seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
  • Asegurar el cumplimiento de regulaciones y normativas vigentes.
SU PERFIL

 

  • Formación científica – Máster (Bac+5).
  • 8-10 años de experiencia en un entorno industrial complejo, preferiblemente en ciencias de materiales.
  • Conocimientos en gestión de carteras de proyectos y gestión avanzada de proyectos.
  • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ingenieros y jefes de proyectos.
  • Interés por proyectos con connotaciones estratégicas y emprendedoras.
  • Capacidad de iniciativa y análisis, con habilidades para proponer soluciones concretas y eficaces.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación en todos los niveles de la empresa (desde operarios hasta equipos directivos).
  • Dominio del inglés, tanto oral como escrito, indispensable.
BENEFICIOS & INFORMACIÓN ADICIONAL

 

  • Ubicación: Amélie-les-Bains (66), Francia.
  • Orgullosamente certificados Great Place to Work.
  • Vales de comida / Participación en beneficios / Plan de pensiones / Cobertura médica complementaria.
  • Trabajo remoto (1 a 2 días por semana).
  • 27 días de vacaciones pagadas.
  • Beneficios del comité de empresa (vales de regalo, eventos, etc.).
  • Días adicionales de descanso (RTT) / Estatus ejecutivo (218 días al año) / Cuenta de ahorro de tiempo (CET).

Sterimed se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y accesible para todos. No dude en informarnos si necesita alguna adaptación para facilitar su participación en el proceso de selección.