两性平等指数对同一公司内的男女状况进行了比较。该指数满分为100分，根据5个指标计算。

  • 男女薪酬差距。
  • 个体的分布差异增大。
  • 晋升分配差距。
  • 休完产假回来的雇员人数增加。
  • 10个最高薪酬中的均等。

STERIMED取得了96/100的成绩。
因此，STERIMED正在确保多年来有一个更好的性别平等指数。