Arbeiten bei Sterimed

Der STERIMED-Gruppe beizutreten bedeutet, sich einem Kollektiv von Unternehmern, Frauen und Männern anzuschließen, die den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stellen.

Wir werden von den Werten Exzellenz, Qualität und Dienstleistung motiviert und vom Willen zur unternehmerischen Initiative angetrieben. Wir sorgen für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, von denen die meisten zudem Aktionäre des Unternehmens sind.

ZWISCHEN UNS UND UNSEREN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN BESTEHT
EINE GESCHICHTE VON VERANTWORTUNG UND VERTRAUEN

Bei STERIMED sind wir davon überzeugt, dass Dialog, Eigenverantwortung und Vertrauen unerlässlich sind, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich entfalten, wachsen und Leistung erbringen können. 

Unsere Arbeitsbeziehungen basieren auf Respekt, Wohlwollen und Verantwortungsbewusstsein. Wir entwickeln Synergien und Zusammenarbeit zwischen allen Teams in unserer Organisation. 

Wir fördern das Vertrauen, indem wir die Eigeninitiative unterstützen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Eigenverantwortung befähigen und Subsidiarität und Selbstbestimmung entfalten.

Wir haben diese Einstellung und diesen Willen in ein konkretes Programm mit dem Namen STERITEAM übersetzt, das sich um fünf Achsen dreht:

  • Ermutigung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gemeinsam zu arbeiten,
  • Schaffung eigenständiger Arbeitsteams, die sich auf den Dienst am Kunden konzentrieren,
  • Entwicklung unserer Leistungsfähigkeit, die auf Flexibilität, Vielseitigkeit und Eigeninitiative beruht,
  • Dynamisierung der abteilungsübergreifenden Beziehungen im Unternehmen,
  • Ermutigung aller, ihre Meinung zu äußern und Entwicklungen anzustoßen.

So haben Sie unabhängig davon, auf welchem Kontinent Sie arbeiten und ob Sie in einem Büro, im Außendienst, in einer Produktions- oder Vertriebsstätte tätig sind, die Möglichkeit, Ihre Karriere zu gestalten, sich weiterzuentwickeln und sich beruflich und persönlich voranzubringen.

UNSERE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER BEGLEITEN UND WACHSEN LASSEN

 

Die Ausbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns von zentraler Bedeutung. Wir glauben, dass wir durch Verständnis das Engagement und die Beteiligung schaffen, die wir täglich brauchen, um selbstständig voranzukommen und innovativ zu sein. 

Unsere Ausbildungspolitik beruht darauf, dass die Ausbildungsangebote für alle in Echtzeit zugänglich sind. Die Schulungsleiter der Gruppe sorgen dafür, dass die Angebote und Inhalte den effizientesten und vielfältigsten pädagogischen Ansätzen entsprechen, um die Lust am Lernen zu wecken. 

Die Vielfalt unserer Berufe und Tätigkeitsbereiche, unser ständiges Streben nach Innovationen und unsere internationale Ausrichtung bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und intern mobil zu sein.

ENTFALTUNG, SICHERHEIT 
UND WOHLBEFINDEN FÜR UNSERE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER 

Es ist uns ein Anliegen, die Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, indem wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, das Vertrauensverhältnis zum Management und den Stolz auf die Zugehörigkeit zur STERIMED-Gruppe verbessern.

Wir sind davon überzeugt, dass gute Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit und Sicherheit gewährleistet, Voraussetzung für das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Die Präventionspolitik jedes Standorts sorgt dafür, dass Berufsrisiken auf allen Ebenen reduziert werden.

“Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und auf die Entfaltung jedes einzelnen Mitarbeiters abzielt, ist von grundlegender Bedeutung.”

Thibaut Hyvernat Präsident & CEO

So sind je nach Standort verschiedene Aktionen entstanden, um die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern: Gestaltung der Arbeitsräume, flexible Arbeitsorte und -zeiten, Einsätze von Experten und Gesundheitsfachleuten, Förderung von Sport in den Pausen... Außerdem pflegen wir einen konstruktiven sozialen Dialog mit den Arbeitnehmervertretern.

 

VIELFALT IST EINE BEREICHERUNG FÜR ALLE

 

Bei STERIMED sind wir besonders sensibel für Vielfalt und Inklusion. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt im Unternehmen eine Bereicherung darstellt. Wir fördern und ermutigen Vielfalt in all ihren Formen, indem wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Achtung der Würde, Nichtdiskriminierung und Gleichbehandlung sensibilisieren.

Unsere Gruppe ist in Frankreich und international in einem Umfeld tätig, in dem soziokulturelle Auffassungen einen starken Einfluss auf die Beschäftigung und die Berufe ausüben können. Deshalb achten wir darauf, unsere Sozialumfragen lokal anzupassen, wie z. B. in Mexiko mit einer jährlichen Umfrage zur Wahrnehmung des sozialen Klimas und der Nichtdiskriminierung. 

In der Überzeugung, dass diese Vorstellungen Auswirkungen auf das Berufsleben haben, beziehen sich unsere Aktionen vor allem auf Maßnahmen, die auf Folgendes abzielen:

  • Gleichstellung von Frauen und Männern und ausgewogene Beschäftigung,
  • Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer,
  • Kampf gegen jegliche Diskriminierung bei der Beschäftigung und Einstellung,
  • Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung und zur Erhaltung des Arbeitsplatzes von Arbeitnehmern mit Behinderungen.

BEWERBERINNEN UND BEWERBER - EIN KURZER UND SCHNELLER EINSTELLUNGSPROZESS

Wir achten darauf, dass unser Einstellungsverfahren so flink und schnell wie möglich abläuft. 

Vor allem aber möchten wir Ihnen eine wertvolle erste Erfahrung im Unternehmen vermitteln, mit Begegnungen unter Kolleginnen und Kollegen und mit Menschen aus anderen Abteilungen der Gruppe. So gehen Sie mit möglichst vielen Informationen in das Abenteuer und Ihre Intuition kann bestätigt werden. Sie werden sich nicht zufällig melden. 

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