REJOIGNEZ L’AVENTURE STERIMED

STERIMED est le premier fabricant mondial de matériaux d'emballage à base de ressources renouvelables pour l'industrie des dispositifs médicaux et les établissements de santé.

L’ensemble des entités du groupe Sterimed opèrent avec des synergies ciblées pour proposer des solutions innovantes et fiables aux clients.

Le principal site industriel du groupe en France regroupe les compétences de fabrication et de transformation des matériaux d’emballage à base de cellulose. Il est également le centre d’innovation pour l’ensemble du groupe.

ADHEREZ A UNE MISSION COLLECTIVE PLEINE DE SENS

Chez STERIMED, nous sommes convaincus que le dialogue, la responsabilisation et la confiance sont indispensables pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir, de grandir et d’être performants. Nos relations de travail sont basées sur le respect, la bienveillance et l’innovation, pour un seul but commun : protéger le patient à l’hôpital ou en centre de soin, grâce à la qualité de nos produits.

OSEZ PRENDRE DES RESPONSABILITES

Au sein de l’équipe Ressources Humaines du site de Palalda (66), et en cohérence avec la stratégie opérationnelle, vous mettez en œuvre la politique RH, et en particulier le développement des collaborateurs.

ATTEIGNEZ VOS OBJECTIFS

  • Piloter les recrutements, de la rédaction de l’offre jusqu’à la validation de la période d’essai. Développez l’image employeur auprès des candidats potentiels et entretenir les relations avec les écoles et les partenaires de l’emploi.
  • Gérer l’offre de formation et de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie opérationnelle et les besoins remontés par les collaborateurs au travers du SIRH.
  • Assurer la gestion administrative des relations sociales en lien avec les instances représentatives du personnel ainsi qu’une veille sociale et réglementaire.
  • Piloter le processus de gestion de l’intérim (relation avec les agences, recrutement, relation avec les intérimaires, suivi administratif et de la formation)
  • Conduire divers projets RH : suivi du processus RH et respect des normes réglementaires, développement de la communication interne et externe, participation aux évènements RH, gestion de l’intégration des nouveaux arrivants
  • Assurer le rôle de référent handicap pour le site et déploiement de la politique handicap

DEVELOPPEZ VOS TALENTS

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous avez acquis 2 à 5 ans sur un poste similaire.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office, logiciels de gestion des données sociales et des temps, SIRH, Canva, réseaux sociaux (linkedin)
  • Vous avez une solide connaissance du droit du travail et de la législation
  • Vous maîtrisez l'anglais (écrit, lu, parlé)
  • Vous avez le sens de l’initiative et une forte capacité d’analyse et de rigueur ;
  • Vous êtes doté d'un excellent relationnel et appréciez le travail d’équipe.

EN CONTREPARTIE

CDD de 6 mois – Temps plein – Statut Agent de Maîtrise. Rémunération selon expérience :  35-40 K€ sur 14 mois.

Avantages : prime mensuelle de transport, primes d’intéressement et participation, RTT, mutuelle d’entreprise, avantages CSE, télétravail.